I valori del Credito Cooperativo dalla "Carta dei Valori del Credito Cooperativo"

I valori illustrati nella "Carta dei Valori del Credito Cooperativo" che rendono unico il modello della Banca di Credito Cooperativo sono i seguento:

• PRIMATO E CENTRALITA' DELLA PERSONA:
  Il credito Cooperativo ispira la proprià attività all'attenzione e alla promozione della persona (soci, clienti, collaboratori).
• L'IMPEGNO
  L'impegno del Credito Cooperativo si concentra nel soddisfare i bisogni finanziari dei clienti.
• AUTONOMIA
  Questo principio è vitale solo se coordinato e integrato nel "sistema" del Credito Cooperativo.
• PROMOZIONE ALLA PARTECIPAZIONE
  Il Credito Cooperativo promuove la partecipazione al proprio interno e in particolare qualla dei soci alla vita cooperativa.
• COOPERAZIONE
  L'unione delle forze, il lavoro di gruppo, la condivisione leale degli obiettivi sono il futuro della cooperazione di credito.
• UTILITA', SERVIZIO E BENEFICI
  Il Credito Cooperativo non ha scopi di lucro: il conseguimento di un equo risultato, e non la distribuzione del profitto, è la metà che guida la gestione del Credito Cooperativo.
• PROMOZIONE DELLO SVILUPPO LOCALE
  Il Credito Cooperativo è legato alla comunità locale che lo esprime, da un'alleanza durevole per lo sviluppo.
• FORMAZIONE PERMANENTE
  Il Credito Cooperativo si impegna a favorire la crescità delle competenze e della professionalità degli amministratori, dirigenti, collaboratori e la crescità e diffusione della cultura economica, sociale, civile nei soci e nelle comunità locali.
• SOCI
  I Soci del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a contribuire allo sviluppo della banca promuovendone l'adesione presso la comunità locale rispettando i valori di equità e solidarietà.
• AMMINISTRATORI
  Gli amministratori del Credito Cooperativo si impegnano a  partecipare alle decisioni in coscienza ed autonomia creando valore economico e sociale per i soci e la comunità.
• DIPENDENTI
  I dipendenti del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a coltivare la propria capacità di relazione orientata al riconoscimento della singolarità della persona e a dedicare intelligenza, impegno qualificato, tempo alla formazione permanente e spirito cooperativo al raggiungimento degli obiettivi economici e sociali della banca per la quale lavorano.